好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-9910-288 好猎头   |   登录 注册

九级工伤伤残赔偿标准是多少

添加时间:2019-07-17 15:56:57
浏览次数: 0
一、医疗待遇:

报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。

二、停工留薪期待遇:

治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。  

计算:本人工资X停工留薪期月数=X

三、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,这里要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。    

计算:本人工资X9=X

四、工伤伤残赔偿规定

《工伤保险条例》规定:

职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;

2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
北京十一选五开奖一 股票指数期货 上市公司怎么发行股票 北京快8开奖结果查询 正规的股票杠杆公司 配资公司提供的账户安全吗 昨天11选5宁夏37期开的啥号 北京十一选五开奖结果 飞牛配资 今天快三开奖江西预测 河北20选5奖结果查询 大乐20042期开奖 湖南快乐十分动物总动员开奖结果电视图 浙江11选5走势图一定牛 云南十一选五任六遗漏 点点搭档配资 贵州十一选五前三